SKRIV INN OG TRYKK ENTER FOR Å SØKE

Hva er verdien av en prestasjonsorientert organisasjon?

Vi har snakket med Markedsdirektør i ASKO Norge om forskjellen mellom prestasjons- og resultatorienterte organisasjoner. Se hvorfor ASKO Norge fokuserer på prestasjoner fremfor resultater.

Skap vekst gjennom lojale kunder

Det er stadig vanskeligere å innhente nye kunder, og selskaper opplever mindre effekt av de tradisjonelle mediekanalene. Selskaper bruker ofte kundetilfredshet (KTI) og Net Promoter Score (NPS) som årlige indikatorer på helsen til kundemassen. En studie fra Harvard Business Review viser at...

Hvorfor læring slår kunnskap i fremtidens arbeidsliv

Historisk sett så har medarbeidernes kunnskap og erfaring vært selve byggesteinen i forhold til personlig karriereutvikling og arbeidsgiverens produktivitet, vekst og utvikling. Slik er det selvsagt fremdeles på veldig mange felt. Dog ikke på samme måte.

Hvordan motiverer du dine ansatte i tøffe tider?

Markedet er stadig i endring, og det er avgjørende for bedrifter å tilpasse seg for å øke lønnsomheten. Salgsmotivasjon handler om å få ditt salgsteam til å prestere. Hvis du som leder vil oppnå suksess, er det ditt ansvar å skape en atmosfære som gjør dette mulig.

Hvordan skaper du lojale kunder?

 

 

Det stilles stadig nye krav til leverandører. Salgskostnaden for å få en ny kunde er økende, og kunder innhenter mye mer informasjon enn tidligere, også om dine konkurrenter. Det er stadig viktigere å ta vare på eksisterende kunder for å oppnå vekst i markedet. Likevel...

(Vei)ledere skaper størst verdi!

Å være leder i dag oppleves (stort sett) som attraktivt i arbeidslivet. Både sett fra innsiden og utsiden av en bedrift. Lederrollen gir ofte både økt anerkjennelse og høyere lønnsnivå. Man får ofte æren eller ansvaret for gode eller dårlige resultater for avdelingen/bedriften en er leder for,...

Derfor feiler norske ledere i forhandlinger – Dårlig forberedt og altfor kompromissøkende

Samtlige norske ledere med lang ledererfaring har opplevd at forhandlinger går dårligere enn forventet – Dårlige forberedelser og overdrevet kompromissvilje må ta mye av skylden. Dette viser en fersk undersøkelse innrettet mot 140 ledere med forhandlingserfaring i norske virksomheter.

Glem resultatet – oppnå bedre resultater

Norske ledere er usikre på prestasjonsbasert ledelse og praktiserer ledelse på grunnlag av resultater. Vår erfaring er at de først og fremst mangler egnede modeller og relevante verktøy for å lykkes med omstillingen. Bruk denne 6-stegs modellen for å komme i gang med prestasjonsbasert ledelse. 

Vil du bli like god i din jobb som Martin Ødegaard?

Martin Ødegård debuterte mai 2015 som tidenes yngste Real Madrid spiller i La Liga, og som den første nordmannen i klubbens historie. Det mest interessante med debuten er reaksjonen til Martin Ødegaard i etterkant av kampen. Fast bestemt på å utvikle seg og fast bestemt på å nå toppen – har han...

Slik motiverer du dine selgere

En kjent utfordring: Salgsorganisasjoner har høy gjennomtrekk. Man må derfor bruke verdifull tid som ledere på å lære opp nye, istedenfor å motivere og lede de som er der. Hvordan skal man komme ut av denne evige runddansen? Vi gir deg seks konkrete råd for hvordan du kan motivere og utvikle...

1 ...
Side 13 av 15