Alle artikler skrevet av:

Per Kjetil Parr

Kultur Analyse

Hva driver kulturen deres? Hva skjuler seg under sminken?

Organisasjonskultur (kall det gjerne bedriftskultur) er sentralt for vekst og utvikling i et selskap. Men det er mer enn bare sminke, jeg mener at kultur er mer enn oppsminkede merkevareverdier og det vi kaller kommunisert kultur eller verdier. Hva
Per Kjetil Parr
Per Kjetil Parr 10/01/2022

Vekstlederne

Hvilke drivkrefter skjuler seg bak de lederne som skaper Norges raskest voksende bedrifter, år etter år?  
Per Kjetil Parr
Per Kjetil Parr 22/09/2021
Innovasjon

Bærekraftig utvikling av ledere og medarbeidere halverer kostnadene

Bærekraftig utvikling av ledere og medarbeidere kan halvere totale kostnader og reduserer konferansekostnader med hele 83 prosent!
Per Kjetil Parr
Per Kjetil Parr 18/08/2021
Kultur

Nå forbereder Næringslivet seg på gjenåpning.

Nå forbereder Næringslivet seg på gjenåpning etter ferien og legger planer for hvordan dette skal bli. De fleste antar hvordan verden vil bli og hva som er best for den enkelte bedrift og ansatte. 
Per Kjetil Parr
Per Kjetil Parr 02/07/2021
Kultur

GASELLEKULTUR = VEKSTKULTUR

Hva skiller gasellebedriften fra andre bedrifter som ikke mestrer å skape de samme økonomiske resultatene? Har de helt spesielle tjenester og produkter eller driver de bedriften på en annen måte enn resten av Næringslivet?
Per Kjetil Parr
Per Kjetil Parr 26/01/2021
Kultur

Er bedriftskulturen din en hindring for vekst?

Bedriftskulturen står som en sentral faktor i en bedrifts evne til utvikling og fremtidig suksess. Det er få som betviler dette i dag, men hvordan man endrer en bedriftskultur er ikke like opplagt og de kulturelle utfordringene er et stadig økende
Per Kjetil Parr
Per Kjetil Parr 24/11/2020
Strategi

Når strategi spises til frokost

Mangel på kulturell innsikt i strategien er årsaken til ordtaket «strategi spises til frokost». Nå kan du identifisere deres eksisterende kultur og ta høyde for den kulturelle motstanden og heller endre den til en medspiller til de strategiske
Per Kjetil Parr
Per Kjetil Parr 26/08/2020
Kultur

Nytt år og nye muligheter sies det, men med samme kultur som før? Er det realistisk?

Et nytt år springer ut med nye målsetninger, høyere ambisjoner og resultatkrav. Bemanningen er som før, så det er bare å løpe raskere og bedre enn tidligere. Ledere er nødt til å definere en kultur som sikrer de nye målsetningene og resultatkravene.
Per Kjetil Parr
Per Kjetil Parr 31/01/2020

    Siste innlegg

    Toppinnlegg

    Nylige artikler

    Stikkord

    see all